دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط

المجموعة: العدد السادس عشر
الزيارات: 268
Rating:
( 0 Rating )

دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي من خلال الرضا الوظيفي كمتغير وسيط

دراسة ميدانية على مستشفى الأمل العربي بمحافظة الحديدة
د.علي صالح علي الأعجم

أستاذ إدارة الأعمال المساعد

كلية التجارة والاقتصاد - جامعة الحديدة